フロントエンドエンジニア｜デザイン×テクノロジーで市場をリードする仲間を募集
HTML・CSS・JavaScriptなどフロントエンドの技術を用い、大手企業のDX化・ITサービスづくりに上流〜実装までワンストップで携わって頂きます。クライアントは、金融、医療、通信、教育など多岐に渡ります。 【案件規模】 誰もが知る大手企業、ナショナルクライアントの新規サービスの立ち上げ・既存サービスのDX化・アプリ・IoTツールの制作を担って頂きます。PJ期間は半年〜1年ほどの大規模案件が多いのが特徴です。WEBサイト・アプリに留まらず、サービスづくり・モノづくりにゼロから携わることができます。 【ユーザーにとって本質的なモノづくり】 各スタッフがそれぞれの部分を実装するだけでなく、きちんとビジネスサイドやユーザーのことを考えながらチームで制作しています。プログラミングやコーディングなどのテクノロジーはものづくりの根本的なところを担っているので、スキルを磨くのはもちろん、その技術で何ができるのか追求していける面白さがあります。 【フラットな組織】 手をあげればどんどん仕事を任して貰える環境。職能を超えてご自身のキャリアの中で身に付けたいスキルは主体的に得られる環境です。 フロントエンドだけでなく、アプリ開発やインフラに携われる機会も。 海外案件も増えており、新卒入社ですぐに海外出張をお任せするエンジニアもいます。 グローバルに活躍したいエンジニアの方もお待ちしております！
公開日：2024.12.20
更新日：2024.12.20
業種
- IT
受動喫煙対策
未登録転勤
無海外勤務
無保険
☑健康保険 ☑厚生年金保険 ☑労災保険 ☑雇用保険リモートワーク
不可
基本情報
求人の特徴
仕事内容
言語： - TypeScript / JavaScript - CSS（SCSS / PostCSS利用） ライブラリー： - React / Vue.js / Vanilla JS 開発環境： - npm / Yarn - Webpack / NextJS - Lintツール系（ESLint、Stylelint、Prettier） - CI/CDツール（Github Actions, Circle CI, Netlify, AWS code deploy） - Storybook - Github 設計思想： - Atomic Designのコンポーネント切り分け - BEMのCSSクラス命名規則雇用形態
正社員給与
年収（年俸） : ￥450万
〜
￥700万
役職・部署
フロントエンジニア給与詳細
年収 450〜700万円福利厚生
【家族・家庭関連】 ・介護休業 ・子ども手当 (義務教育期間までの扶養子女を持つ社員に、子女1人に対し1ヶ月あたり1万円を支給する制度です) ・産前・産後休業 ・育児休業 ・時短勤務制度 〈直近の実績〉（2023年7月〜2024年6月） 育休復帰率：100％｜産前産後休業：5名｜育児休業：6名｜時短勤務：4名 【健康・保険関連】 ・各種社会保険完備 ・健康診断補助 ・婦人科検診補助 ・インフルエンザ予防接種の補助 ・メンタルヘルスケア 【手当・見舞金・表彰】 ・通勤手当 ・慶弔見舞金 ・表彰制度 ・勤続年表彰 ・社員旅行 ・英語学習支援制度 ・HCD資格支援制度 ・外国籍社員ビザ取得支援制度 ・外国籍社員日本語学習支援制度 【その他】 ・新卒研修 ・コーヒー/お茶/お水などのドリンク無料 ・東京オフィス：屋内全面禁煙勤務地
- 東京都港区
勤務地詳細
-勤務時間
10:00 ～ 19:00 ※社内人事制度によりフレックスタイム制からのスタートです。時間外労働
(-)休日・休暇
■完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、GW、夏季休暇 年間休日数125日 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・自分記念日 (年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を取得することができます) ・代休 (プロジェクト状況や都合によって休日に出勤した場合、大きな問題がない限り、代休取得をすることになります) ・有給休暇採用の流れ
書類選考 1次面接 最終面接 オファー面談 ※面接回数は2〜3回 ※場合によっては、お食事の機会等ございますその他
詳細は面談時にお伝えします
募集要項
JLPT
N2英語レベル
未登録日本語レベル
ビジネスその他言語
-必須スキル
・制作会社での2年以上の開発経験がある方 ・サービスデザインやUX/UIデザインへの興味関心 ・ 言語 - タイ・ベトナム・マレー系・インドネシア言語ネイティブ - 日本語はビジネスレベル(社外コミュニケーションが発生するため)歓迎スキル
・顧客との仕様調整経験がある方 ・技術選定〜実装までの一連のご経験ある方 ・海外でのプロジェクト経験がある方
募集スキル
職業環境 / 雰囲気
男女の割合
未記入
外国人が働いている
未記入
外国人の採用経験
未記入
日本語を使う頻度
未記入
